Chargé de Développement RH (F/H)
Vous faites partie de ceux qui pensent que même avec 5 ans d’expérience, on peut toujours apprendre et être challengé ?

Requisted profile

- F/H
- De formation RH, vous disposez d’une expérience solide d'au moins 5 ans dans un service RH et avez acquis une réelle expertise et une forte maturité dans la gestion de la vie des collaborateurs
- Vous connaissez le droit social et avez une technicité RH reconnue
- Vous avez également une expérience préalable en gestion de projets RH
- Vous travaillez avec rigueur, faites preuve de fiabilité, et avez un sens de l’organisation reconnu, tout en sachant faire preuve d’ouverture et de flexibilité.
- Vous disposez d’une forte aisance relationnelle et d’un réel sens du client interne
- Dans l’idéal, vous êtes à l’aise avec la suite Google
- Vous éprouvez un intérêt fort pour la culture digitale

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce?

Details

Kind : CDD
Places : Paris, Île-de-France (FR)

Job description

Notre tribu RH recherche un Chargé de développement RH (H/F). En collaboration avec la responsable du développement RH et la team RH, vous contribuez au bien-être des salariés via des actions d’accompagnement individuelles et de suivi. Vous participerez également aux projets RH/ transverses dans une démarche de fidélisation et de sensibilisation.
Poste en CDD à pourvoir rapidement et jusqu’en octobre 2021.

Voici un petit tour d’horizon des missions qui vous seront confiées ; sachez surtout que le poste sera ce que vous en ferez :

Vie des collaborateurs/ suivi RH : 60%
- Vous analysez mensuellement les indicateurs sur le bien-être et assurer le suivi des collaborateurs rencontrant des difficultés à travers des entretiens RH
- Vous réalisez les entretiens professionnels d’une partie des salariés ;
- Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques d’équipe

Projets transverses RH : 40%
- Vous participez à l’impulsion des actions de sensibilisation, de communication sur la diversité@OCTO (gender mix, mixité sociale, parentalité…) avec le groupe de travail dédié
- Vous participez également à l’organisation de la campagne d’entretiens annuels (augmentation et promotion)
- Vous êtes en support de l’équipe RH sur différents sujets en fonction des besoins

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourrait s’adapter en fonction de la prise de poste.